Курс профессиональной переподготовки
Все, что нужно знать о работе с кадрами, в одном курсе! Освойте навыки организации работы с персоналом, оформления документов, составления кадровых отчетов. Опытные лекторы дадут практические рекомендации по ведению кадрового делопроизводства и организации оплаты труда в компании.
Получите профессиональные знания и умения: соблюдение прав и соискателя, и работодателя при трудоустройстве, оформление документов без ошибок, использование ЛНА как инструмент управления персоналом
Будете в тренде кадровой профессии: анализ и оперативное применение в работе «кадровых» изменений
Узнаете, как грамотно взаимодействовать с контролирующими органами: подготовка документов к проверке ГИТ, наиболее частые нарушения, права и обязанности проверяемых и проверяющих
Освоите работу в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3: автоматизация зарплатных задач и отчетов для эффективной и быстрой работы
Повысите свой престиж на рынке труда: полученные знания и навыки помогут получить повышение и построить успешную карьеру
Главные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: практические вопросы. Анонс изменений 2024 года
Переход на ЭКДО - практические аспекты
Локальные нормативные акты: график отпусков, положение об оплате труда, ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, ЛНА о КЭДО
Персональные данные
1. Нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными:
понятие субъекта и основные виды субъектов, чьи данные обрабатываются в организации;
категории персональных данных;
особенности обработки специальной категории персональных данных и биометрических данных.
2. Документы работодателя по персональным данным:
политика обработки персональных данных;
положение о персональных данных;
назначение ответственного за работу с персональными данными;
локальные акты по процедурам предотвращения нарушений законодательства при работе с персональными данными;
определение угроз безопасности;
обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора.
3. Согласия субъектов:
какие данные можно обрабатывать без получения согласия;
согласие на обработку персональных данных;
согласие на распространение персональных данных;
согласие на передачу персональных данных третьим лицам.
4. Уведомления Роскомнадзора:
уведомление о начале обработки персональных данных;
уведомление в случае изменения или прекращения обработки персональных данных;
уведомление о трансграничной передаче персональных данных.
5. Порядок хранения и уничтожения персональных данных:
ответственность за нарушения порядка уничтожения персональных данных.
6. Проверки Роскомнадзора:
виды проверок;
отнесение организации к категории риска;
применение проверочных листов.
7. Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.
Прием на работу: проверка соискателей и их документов
Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный
Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем
Трудовая книжка: Вносим записи об увольнении сотрудников.
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы
Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта
Виды рабочего времени.
Отпуска
1. Виды ежегодных отпусков.
2. Отпуск без сохранения заработной платы: важные правила и риски.
3. Как подсчитать отпускной стаж для ежегодных отпусков:
что такое «рабочий год» и как определить его начало и окончание;
какие периоды не включаются в отпускной стаж;
как простой, неполное рабочее время и отпуск «за свой счёт» повлияют на стаж;
отпускной стаж мобилизованных работников.
4. Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска:
зачем нужен график отпусков, и кто вправе пойти в отпуск в любое время;
кто вправе пойти в отпуск не по графику при наступлении некоторых событий;
работник отказывается идти в отпуск: что делать?
когда полагается отпуск новому работнику;
как ознакомить работников с графиком отпусков и уведомить работника о времени начала отпуска при обычном и удалённом формате работы. Инспекционные проверки и судебная практика;
в какой срок надо выплатить отпускные и чем грозит их несвоевременная выплата;
как правильно разделить отпуск на части;
когда можно заменить отпуск денежной компенсацией;
сгорают ли отпуска;
можно ли предоставлять отпуск только в выходные или только в рабочие дни;
когда из отпуска нельзя отзывать.
Дистанционные работники
Дисциплинарные взыскания
Увольнения
Архивное дело, хранение документов
Воинский учет
1. Кардинальные изменения в системе воинского учёта:
Указ Президента №854 от 25 ноября 2022 года и цифровизация воинского учёта;
поправки в законодательство;
ограничения для граждан, уклоняющихся от военной службы;
создание единой электронной базы военнообязанных;
создание реестра повесток;
роль работодателя как поставщика информации для реестра военнообязанных.
2. Воинский учет в организации - кто кого учитывает:
цели, задачи воинского учёта, организация его ведения;
сколько работников должны заниматься воинским учётом;
кто подлежит воинскому учету.
3. Документы воинского учета:
базовые документы, которые должны быть у каждого работодателя;
план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и образец его заполнения.
4. Порядок ведения воинского учёта. Особенности заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту:
действия в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы: документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учета в организации, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу;
действия в целях сбора, хранения и обработки сведений;
о порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета, уведомлении военкомата о приёме/увольнении, уведомлении работников о повестках;
о порядке заполнения личных карточек.
5. Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю:
почему и как нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать;
как вести специальный воинский учет;
как заполнить карточку учета организации (форма 18).
6. Ответственность за нарушение воинского учета:
административная ответственность за нарушение правил ведения воинского учета и законодательства о воинской обязанности и военной службе для организаций и их должностных лиц с 1 октября 2023 года;
административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе для работников.
Иностранные работники
Трудовое законодательство 2024 года – обзор изменений и практические рекомендации
Главные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2022 году. Анонс изменений 2023 года
Вахтовый метод работы
Суммированный учёт рабочего времени
Труд водителей
Путевые листы с 1 сентября 2023
1. Когда нужно оформлять путевые листы:
для каких организаций и каких целей необходим путевой лист;
правила оформления и выдачи путевых листов;
кто может проверять наличие и правильность оформления путевых листов;
об ответственности за отсутствие или неправильное оформление путевого листа.
2. Как заполнить путевой лист:
о новом порядке оформления путевых листов;
какую форму путевого листа нужно использовать;
сведения, которые обязательно должны содержаться в путевом листе (срок действия путевого листа, лицо, оформившее путевой лист, сведения о транспортном средстве и о водителе, вид перевозок, маршрут следования, пробег, расход топлива и т.д.);
образцы заполнения путевого листа легкового и грузового автомобиля.
3. Журнал учета движения путевых листов и исправление ошибок:
обязательно ли вести журнал учета;
для чего он может понадобиться журнал учёта;
унифицированная форма журнала;
как исправить ошибки в путевом листе.
Спецоценка: важное, новое
Обеспечение пожарной безопасности в организации
Охрана труда: что изменилось для офисной фирмы
Оптимизация выплат работникам: возможности Трудового и Налогового кодекса
Антикризисные способы экономии ФОТ. Возможные риски и последствия: ГИТ, суд, комиссия по легализации базы по НДФЛ и взносам, прокуратура
Продуктивное использование человеческого капитала. Мотивирование и стимулирование
Эффективная работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Microsoft Excel 2016
Минимум
в записи
Стандарт
в записи
Максимум
в записи
Задайте вопрос по мероприятию
Диплом о профессиональной переподготовке Выдается слушателям, освоившим программу профессиональной переподготовки и успешно прошедшим итоговую аттестацию. Подтверждает получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида проф. деятельности, приобретение новой квалификации. Подробнее
Семинар День кадровика «Воинский учет и другие актуальные вопросы для специалиста по кадрам» #Специалисту по кадрам
24 мая
онлайн + запись
4100
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Семинар-тренинг Отпуска #Специалисту по кадрам
31 мая
онлайн + запись
2070
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Летний форум Летний форум для специалиста по кадрам #Специалисту по кадрам
12 июля
очно + в записи
8700
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Мастер-класс по К+ Как работать с кадровыми документами в КонсультантПлюс #Специалисту по кадрам
в записи
760
Лекторы: Усов Дмитрий Владиславович