Трудовые споры: актуальные правовые позиции высших судебных инстанций и практика судов Санкт-Петербурга

Программа мероприятия

• 1. Проблемы исчисления сроков обращения в суд за разрешением трудового спора.

• 2. Подходы к доказыванию факта трудовых отношений в отсутствие их надлежащего оформления.

  Подходы к доказыванию факта трудовых отношений в отсутствие их надлежащего оформления, в свете постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 №15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

• 3. Основные положения "Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора", утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022.

• 4. Особенности заключения и прекращения срочного трудового договора. Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 №3-п по делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

• 5. Характерные ошибки при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

  Характерные ошибки при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения, в свете положений "Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя", утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020.

• 6. Особенности правового положения лиц, работающих по совместительству.

• 7. Ученический договор: вопросы возмещения работником расходов на обучение.

• 8. Спорные вопросы материальной ответственности сторон трудового договора.

• 9. Правовые позиции Конституционного Суда РФ в сфере трудовых отношений и отдельные определения Верховного Суда РФ по трудовым спорам в 2021-2023 гг.