Трудовое законодательство 2024 года – обзор изменений и практические рекомендации

Программа мероприятия

• 1. Воинский учет

  • Как будет применяться новая административная ответственность в 2024 году.
  • Увеличение возраста призыва и нахождения в запасе.
  • Отсрочка для IT-специалистов. Указ Президента РФ от 04.09.2023 № 660.
  • Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.

• 2. Персональные данные

  • Новые штрафы по персональным данным. Что нужно проверить! Ст. 13.11 КоАП РФ. Обработка персональных данных без письменного согласия субъекта.
    • должностные лица - до 300 тыс. руб.;
    • юридические лица - до 700 тыс. руб., при повторном нарушении юридические лица - до 1,5 млн. руб.

• 3. Проверки ГИТ

  • Новые ключевые показатели для проверок ГИТ на 2024 2025 гг. Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934.
  • Новые индикаторы риска для основания проведения внеплановых проверок. Приказ Минтруда РФ от 28 ноября 2023 г. N 836н.
  • Мораторий 2024 г. Прогноз на возможность проведения проверок.

• 4. Трудовой договор

  • Какие условия нужно проверить, чтобы избежать нарушений.
  • Дистанционная работа.
  • Ставка НДФЛ для дистанционных работников с 1 января 2024 года.
  • Возмещение расходов дистанционным работникам с 1 января 2024 года.

• 5. Новый Закон о занятости

  • Что изменится в расчете квоты для трудоустройства инвалидов.

• 6. Оплата труда

  • Ключевые решения Конституционного суда в 2023 году (снижение премии, оплата сверхурочной работы и др.).
  • Индексация заработной платы. Как часто и на сколько нужно проводить индексацию.
  • Выдача расчетных листков по электронной почте.
  • Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.
  • Особенности административной ответственности за нарушения по оплате труда.

• 7. Отпуск

  • Изменения в предоставлении отпуска родителям детей инвалидов с 1 сентября 2023 года.
  • Как поступать с накопившимися днями отпуска.
  • График отпусков 2024г. Спорные вопросы по включению в график отпусков совместителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и т.д.